ThE-WeB-MaTRiX

für (und mit) den AN also :-)

Kennt ihr soetwas ?

Bei uns ist es eine Art Besprechung / Einschätzung des Jobs, der Aufgaben, Ziele und wie alles umgesetzt wurde.

Da ich ihn nur ungefähr 2 Mal im Jahr sehe, nein

Funktioniert das bei euch gut?

ich weiß eben nicht.... technisch betrachtet funktioniert es gut
Aber bei mir steht irgendwie immer das Gleiche drinnen... vermutlich ist das dann nicht wirklich gut....

Es ist ne gemischte Bewertung:

• Punkte: ganz normal wie in der Schule ne Klausur, wenn du deine Aufgaben superselbstständig, superpünklich, superkorrekt.. eben einfach supersuper machst, dann hast du 10/10 Punkten, aber soweit ich weiß, bekam dies noch keiner ;-))
• Prozente: die verschiedenen Teilbereiche es Jobs werden mit unterschiedlicher Priorität prozentual eingeschätzt, ein part hat eine Gewichtung von 33%, ein weiterer von nur 15% etc...
• Text: also eine in Worte gefasste Beschreibung dessen was man zuvor in Pünktchen und Prozenten bewertet hat

Und irgendwie steht bei mir immer das Selbe, was sich vermutlich nicht ganz so schlimm anfühlen würde, wenn sich mein Aufgabenbereich nicht schon 2x geändert hätte *grübel*

Weiß auch nicht warum ich das hier gefragt hab....

Als erstes finde ich gut, dass deine Firma es macht, dann musst du im Falle einer Umorientierung nicht nach einem Zeugnis fragen und es ist eine gute Grundlage für Gehaltsverhandlungen.
Das andere was ich dir nur empfehlen kann ist, lass es sich ein Profie anschauen. Ob das in Ordnung ist was da steht.
Ich hatte in diesen Zeugnissen bis jetzt entweder eine 2 oder 3. bei mir aber auch nicht so wichtig, da die nur für 400-E-J waren.